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基层要闻
作者: 徐虎 杨以龙 李滨  发布日期:2024年04月09日

(绿色安全、管理现代的美丽矿山)

步入鲁西矿业所属矿区,安全文化厚重,现代企业治理成效显著,高质量发展动能强劲……

安全为基,效益为要。鲁西矿业深入贯彻落实山东能源决策部署,坚定“安全为先、全面发展、合力共创、追求卓越”发展理念,一手抓安全基础夯实,一手抓经济运营提质,大干二季度,奋进“双过半”,确保各项目标任务顺利完成。

筑牢安全“压舱石”

安全是发展的前提,发展是安全的保障。鲁西矿业聚焦“安全基础强化提升年”活动开展,建强安全监管落实“六大体系”,形成坚不可摧的安全管控网格,开创企业安全发展新局面。

(横向到边、纵向到底的解剖式检查)

“聚焦优质示范高质量发展,必须辩证分析安全和发展的关系,构建高水平安全管理格局。”鲁西矿业党委书记、董事长李伟清表示。

安全一抓到底。该公司加强安全管控顶层设计,抓好预研、预判、预警、预告、预控“五预管理”,推进双重预防体系建设延伸至区队、班组、岗位。

紧盯风险隐患一线排查,李楼煤业用活风险防控和隐患排查“加减法”,开展“我的岗位风险”辨识,制定各项风险管控措施,对作业人员进行安全技术交底,筑实安全生产防线。

冲击地压一直是郭屯煤矿的“病害”,他们坚持“办矿先治灾”原则,科学、精准实施卸压施工,布局“一厚一薄、分区开采”生产模式,实现南北“两翼”跳采。同时,高标准建设掘进作业线,提高单进水平,为治理灾害营造宽松空间。

今年以来,鲁西矿业聚焦夯基固本,坚持重大灾害治理项目全周期管理,严格落实加长加强差异化支护,顶板高精度监测分析,大力推进巷道机械化修复,实施重点水害专业化治理,一系列强治措施落地执行,确保“零冲击”“零发火”“零超限”。

细耕创效“责任田”

1个百分点,分量多重?

鲁西矿业洗配煤中心业务高级主管李宝明给出答案,去年完成7项重点选煤技改项目,多回收精煤21万余吨,综合精煤产率提高1.04个百分点,创效1.53亿元。

他们通过实施“原煤全入洗”有力举措,入洗率提高4.82%,优化结构协同创效3.23亿元。实施煤泥入浮出精和深加工配煤项目,压减煤泥销售85万余吨,商品煤产率提高5.74%,推进煤炭高效清洁利用。

(装备先进、绿色环保的储煤基地)

创效“诀窍”源于有力举措。鲁西矿业深化开展“两增三降四提升”活动,务实开展生产提效、洗选创效、降本增效攻坚行动,同步做活设计优化、做强装备升级、做优工艺控制、做精洗选调控、做深充填开采,推进“管理提效、资产提质”成效倍增。

按下降本增效“快进键”,唐口煤业树牢“一切成本皆可降”的理念,因地制宜实施挖潜增效举措,1至2月份,实现修旧利废创效208.5万元,自主维修减少外委费114.6万元,强化物资采购、预算、领用重点管控,节约材料费752万元。

企业不消灭亏损,亏损就消灭企业。鲁西矿业纵深推进设备调优,持续开展资产清查、清仓利库,加大闲置、低效物质盘活力度,切实提高资产资源配置效率,确保实现调拨设备6000万元、存量资产变现1.2亿元以上。

精益管理无处不在,彭庄煤矿贯彻落实“六精六提”工作部署,持续开展“非必要无价值”浪费排查改善活动,一季度,形成年度改善目标56项,消除浪费问题34个,实现创效58万余元。

奏响改革“奋进曲”

“梁家煤”扬帆出海,成功打通海上“蓝色运输”新通道,与煤炭用户隔海相连、物流畅通、互利共赢,背后是企业深化改革的内生动力。

于变局中开新局,在新局中育新机。鲁西矿业牢牢把握高质量发展首要任务,深入实施国有企业深化改革提升行动,全力推改革谋发展、强党建聚民心、抓安全夯基础、稳生产保接续、优系统促高效、建体系优机制、降成本增效益,全力开创“规范运作、高效运行、优质运营”发展新局面。

为认真做好合规提效工作,推动公司治理现代化,鲁西矿业着力构建“太极图式”管理模式,合理调整机构设置,规范职责分工180余项,开展制度评审,理顺工作流程,建立“月度考核结算例会”机制,打破“大锅饭”模式,突出“差异化”薪酬,实施岗位工资“433”切块考核,构建了职责清晰、精简规范、运行高效的治理新体系。

破题开局。去年,新巨龙公司高点谋划、统筹推进,建成260米国内同类型矿井最大面长原矸充填工作面;梁家煤矿敢闯敢试、攻破难题,“三软”地层建下充填开采技术实现新突破,开创国内软岩矿井充填开采先河。

高点起步。今年,鲁西矿业抢抓数字强省建设机遇,强力推进智改数转、数实融合,依托华为盘古大模型,发挥数据驱动作用,复制推广人工智能场景规模化发展,培育发展新质生产力,推动数字产业化、产业数字化发展。

重点谋划。未来,深入推进“31789”人才强企战略,聚焦选优育强,加大年轻干部多方位培训、多岗位锻炼,加强高层次专业化技术人才引进培育,将优秀人才培养成业内精英、工作楷模,为“优质示范”铸就人才基石。

大道至简、实干为要。鲁西矿业干部职工乘着改革的春风,按照山东能源战略擘画,步履铿锵、奋楫向前,以昂扬的斗志、饱满的热情、“赶考”的精神,奋力谱写“优质示范”高质量发展新答卷。

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