今年全国两会，“新质生产力”站到了热议话题的“c位”。
新质生产力的特点是高科技、高效能、高质量，对于优化和调整产业机构，开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势具有重要意义。
“对于制造型企业而言，新质生产力的直接体现就是新技术的更新迭代、新产业的科学布局以及新动能的持续培育。”新材料公司党委书记、执行董事、总经理李庆文对新质生产力深有感触。
作为山东能源产业整合重组成立的新材料公司，是如何因地制宜培育发展新质生产力？如何借助新质生产力推动产业转型升级？培育新质生产力的经验做法有哪些？记者走进新材料公司一探究竟。
智数 服务“双向赋能” 凝聚高科技生产力
徐宾民在环氧丙烷装置树脂床区域，张浩在环氧丙烷装置po精制构二……走进齐翔腾达化工四厂中央控制室，远远就看见大屏中央显示着整个厂区所有工作人员的实时位置，当出现紧急情况，系统还会自动发出语音预警，并在大屏幕上清晰地显示出相关人员的具体信息。
（齐翔腾达人员实时管理系统）
“这套系统能够实时掌握生产现场人员行踪，实现对人员的集中化、信息化管理，降低事故发生概率，提高安全系数和管理效率。”齐翔腾达常务副总经理尹伟令说，齐翔腾达小到红外热成像仪、防爆手持智能巡检终端，大到移动式压力容器充装系统、智能物流“一卡通”，智慧工厂的建设成为破解难题的关键变量和高质量发展的最大增量。
推进企业数字化智能化建设，持续提升传统制造业综合效能，是当前企业提升新质生产力的共识共为。新材料公司推进产业数字化智能化建设，以智数赋能助推企业快速抢占产业发展新赛道。
山东玻纤陆续改造建成多条智能化生产线，堪称“黑灯工厂”示范者，人均产能提高3倍多，产品单耗和成本大幅下降；东华科技首创水泥“工业大脑”并持续升级完善，日产量提升70吨，吨熟料节约标准煤1公斤，节约电耗0.5度吨……各单位以提升生产质效、优化产品结构为核心，大力推进“数字化、智能化、信息化”的智能管控体系建设，构建了横向到边、纵向到底、互联融通的数智体系，成为提升企业优质高质发展的最强生产力。
在全力建设产业数字化的同时，新材料公司还全面推出数字产业化建设，依托技术优势开启数智服务新模式。东华科技将“工业大脑”“双碳”平台和安全管理等数字化技术成果转化为产品进行输出，至今已为数十家企业提供了j9九游会网址的技术支持，创效300余万元；齐鲁云商作为数据智能服务商，立足“产业互联网 工业互联网 区块链”发展模式，赋能产业供应链数智升级，成为企业转型升级新的经济增长极。
产品 产业“同频共振”锻造高效能生产力
培育新质生产力的一个重要方面是客观上形成需求牵引供给、供给创造需求的新平衡。对于企业来说，就是不断优化产品结构，转变销售策略，以更多高品质、高性能、高可靠性、高安全性、高环保性的产品和服务，满足和创造有效需求。
新材料公司各单位深谙此道。齐翔腾达结合市场需要和走向，及时调整产品种类，实现产品附加值最大化；山东玻纤推进超高模特种玻纤产品的研发和制造，聚力抢占高端产品新阵地；东华科技进一步完善产品谱系，推动产品向精细化、专用化、功能化、系列化发展，逐步形成“主导产品增量、专特产品创效”的经营格局；方大新材坚持精益管材战略，推出“个性化定制”服务，构建了“按需定制”的市场导向式生产格局……各单位因地制宜、依产施策，为企业抗击经营风险、应对市场挑战、提升竞争能力积蓄了强大力量。
一手抓改造提升传统产业奠根基，一手抓培育壮大新兴产业和布局建设未来产业谋长远。
新材料产业种类繁多，分类复杂且技术门槛较高，聚焦主业、发挥优势才是企业发展的制胜之道。新材料公司成立之初，一班人就深刻认识到这一点。他们结合现有产业和区域发展实际，制定了以发展壮大高端化工新材料和纤维及复合新材料，培育拓展钙基新材料为主要发展方向的发展规划。
（钙基产业园）
培育钙基新材料产业是新材料公司依托资源禀赋和产业基础，因地制宜发展新质生产力的最佳实践。他们依托区域内品位高、质量好的石灰石矿山资源，以石灰石资源梯级利用为核心，启动建设全省首个钙基产业园，重点布局钙基新材料、数字化及碳中和“三大产业链”，实施绿色矿山、生态治理、基础设施建设、钙基新材料、碳中和、循环经济等七大工程，开创了强链延链补链的绿色低碳高质量发展新模式。
创新 人才“两轮驱动” 跑出高质量生产力
对于技术和知识较为密集的新材料产业，科技创新是培育新质生产力的关键所在、生命所在。新材料公司一直以来深入实施创新驱动战略，牢牢扭住自主创新“牛鼻子”，整合科技创新资源，推动创新链产业链深度融合，打造出引领新质生产力发展的“硬科技”。
（山东玻纤生产车间）
据新材料公司技术研究中心王业超介绍，他们秉持“抓项目、抓平台、育人才”9字“绝招”，围绕产业链优化升级，聚力攻坚了一批卡脖子技术，培育引进一批关键技术人才，源源不断的科技创新成果转化为企业高质量发展的不竭动力：全球首创氢燃料替代示范工程，一期实现6%的燃煤替代；自主研发的垂直碹顶纯氧燃烧等4项技术应用后，玻璃熔化率及产量提升25％、能耗节约20％；甲乙酮生产装置采用热泵技术回收余热，蒸汽消耗量降低23%；突破长碳链尼龙国内“卡脖子”技术，实现全国唯一替代进口……
与此同时，新材料公司注重创新平台建设和高等院校合作，为关键技术研发突破奠定了坚实基础。截至目前，新材料公司共有国家级高新技术企业14个，省级科研创新平台24个、制造业单项冠军企业4个，“专精特新”小巨人企业4个。同时，他们充分发挥科研院所、高等院校专业力量，与中科院、山东大学、中国海洋大学等达成战略合作意向，就产品迭代、工艺升级和产业更新等方面实现产学研深度融合，确保一批站得稳、立得住、创效显的关键项目落实落地、见行见效。
推进资产赋能、资金赋能和人才赋能是新材料公司培育新质生产力的又一重要举措。2023年，新材料公司通过资本运作方式取得齐翔腾达的控制权，为能源集团添加一处资产近300亿的优质上市公司；高效注册成立百亿级产业基金，搭建了新材料产业高质量发展的赋能平台；深入推进“31789”人才工程，引进多名新产业新领域职业经理人和专业技术人才，选派多名35周岁以下基层优秀管理人员上挂锻炼，招聘57名高校毕业生入职，研究生及以上学历占比43.9%。高层次、高技能专业人才的引进培养，为抢占产业新赛道奠定了坚实的人才基础。
“纵观时势变化，今后一段时间将是一个新矛盾新挑战集聚的发展困难期，更是新机遇新利好叠加的战略机遇期，以新质生产力推动高质量发展将更为重要而紧迫。”谈起今后的发展规划，李庆文信心满满、思路清晰，他们将持之以恒推动新产业、新工艺、新技术开拓应用,按照智能化、绿色化、低碳化发展思路,敢于跳出舒适区、勇闯无人区，在发展新质生产力的奋进之路上勇往直前、勇攀高峰，为山东能源建设清洁能源供应商和世界一流企业贡献新材料力量。
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