组织20余名党员干部，成立安全督查小分队，亭南煤业安全监察党支部，最近分早、中、夜3个班次带头抓好关键岗位、关键人员、关键地点督查，带头查处不安全问题20余条，规范不安全行为30余人次，全面提升现场安全生产标准化水平。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是国有企业的优良传统和政治优势。西北矿业党委坚持继承与创新并重、党的建设与生产经营工作同步，做到了企业发展延伸到哪里党的工作就拓展到哪里。
（邵寨煤业产能核增试点工作现场核查会）
党委是核心、支部是堡垒、小组是阵地、党员是旗帜。西北矿业拥有17个基层党委、1个直属党总支、4个直属党支部，拥有200余个基层党支部。
西北矿业推动党建思想政治工作与生产经营深度融合，把党建思想政治工作成效转化为企业发展优势。他们牢牢把握“能源集团党委六个争先创优要求”“二次创业”“蓄势突破”等重点，主动把思想政治工作融入企业发展全过程，努力转化为破解生产经营难题的新思路、跨越发展的新举措。
突出聚力建功，在推动发展上持续用心用力。西北矿业在全行业率先推动冲击地压和高瓦斯两类灾害严重矿井产能核增政策试点突破，巴彦高勒、邵寨煤业两矿实现产能倍增。其中，巴彦高勒于完成生产要素公告，邵寨煤业成为国家矿山安监局首家试点获批单位，通过甘肃省验收批复后，核增产能至240万吨/年。加上年产能300万吨的五举煤业按期实现联合试运转，西北矿业总产能从成立前的2400万吨/年跃升至3560万吨/年。其中，新投产产能420万吨/年，新核增产能740万吨/年。
（亭南煤业组织党员骨干、工匠劳模等为职工讲解业务知识）
抓好党建是最大的政绩，抓党建就是抓生产力，抓党建就是抓核心竞争力。西北矿业紧贴企业改革发展、安全生产实际需要，广泛开展多种形式的亮身份、践承诺、创争竞赛和实践活动。党组织“评星定级、争星晋级”，党员“唯旗是夺、事争一流”，党旗在干事创业的一线高高飘扬，党旗红成为高质量发展最鲜亮的底色。
发展始终是解决一切问题、化解一切矛盾、应对一切挑战的必然选择。西北矿业推动党建思想政治工作与生产经营深度融合，把党建思想政治工作成效转化为企业发展优势。
推动党建思想政治工作与生产经营深度融合，把党建思想政治工作成效转化为企业发展优势。“我们以‘打造能源集团第一高产高效掘进队伍’作为工作目标，创建‘万米掘锚先锋’支部特色，成立创新攻关党员突击队，制定‘党员创新 ’管理制度，开展‘对标先进，创新创效’实践活动，探索出‘六快三保’‘十线施工’‘十线验收’等一批高效掘进工作法……”在双欣矿业公司党委组织的支部书记观摩交流活动中，掘锚队党支部副书记崔俊辉如数家珍地介绍活力支部建设情况。
（西北矿业井下智能工作面）
围绕中心抓党建、抓好党建促发展。各级党组织聚焦“把方向、管大局、保落实”，使企业始终沿着正确的航向前进，改革发展不断实现重大突破。
他们持续巩固“双入双创”党建模式，把牢企业高质量发展的正确方向；充分发挥党支部和党员在改革发展主战场、安全生产第一线的“两个主体”作用，建强企业高质量发展的“战斗堡垒”“先锋团队”；紧紧围绕“打造能源集团西部开发建设的桥头堡”发展定位，加快推进专业化管理、区域化协同、集约化开发、智能化生产、清洁化利用“五化”建设，不断增强企业综合竞争力、区域影响力和行业美誉度，奋力推动各项工作走在前、开新局。
积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。西北矿业拥有3000余名党员，着力激发出每名党员的活力，汇聚起了外部开发二次创业的磅礴力量。
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