为庆祝新中国成立75周年，地处渤海之滨的鲁西矿业梁家煤矿，矿山建设者们聚焦“凝人心、聚合力、促发展”主题，实施守初心、增信心、强合心、暖民心、铸红心“五心”工程，奋战在工作岗位，建设美丽家园，以他们自己特有的方式庆祝祖国华诞。
“我们对‘五心’工程中的15个项目，逐一细化创建方案、抓好任务分解，明确责任，以清单化、节点化、闭合化管理，推动各项工程落实落地。”梁家煤矿党委书记、矿长王鹏鹏介绍。
（文化引领）
守初心，开展思想领航行动
梁家煤矿深入开展“保安全谋生存以稳促进以质提效”形势任务教育，分专业召开“摆正心态、求真务实、用心工作、精细管理”务虚会，厚植j9国际站官网的文化，开展“和·合”家文化体系有形化建设。印制了《“和·合”家文化手册》，发放给员工人手1册，在工广、安全文化长廊、基层单位会议室等场所安设文化宣传牌板，推动文化学习宣贯全覆盖，确保j9国际站官网的文化入心入脑、见行见效。
“我是一名今年新入职梁家煤矿的大学生员工，在这里浸润着‘和·合’家文化的滋养，感受着企业大家庭的温暖，看到了干部员工团结奋进的身影，深受激励。我将倍加珍惜自己的工作岗位，用青春和汗水为矿山的科技应用与创新贡献力量！”大学生员工蓝锦程坚定地说。
（共建“家园”）
增信心，开展降本增效行动
梁家煤矿制定《开展技术管理“两个优化”活动实施方案》，列出10项优化项目，按照时间节点稳步推进。
9月份，完成了“巷道断面支护优化”项目，按照“高强度、低支护密度”的原则合理确定支护设计，提升巷道支护效果，降低围岩总体变形量，减少返修工程量，优化用风量，提高掘进效率和经济效益，从技术层面让梁煤员工对矿井优质发展“增信心”。
我们深入推进矿井开拓布局优化，本着安全为本、效益最大化的原则，优化工作面布置，实现精采细采。开展通风、排水、供电、运输等系统优化，实现节能降耗，全面增强抗灾能力，提高经济效益。”梁家煤矿总工程师刘明明介绍。
强合心，开展提素保安行动
该矿以“培养造就一支适应企业长远发展需要的高素质干部员工队伍”为宗旨，开展全员素质提升工程。倡树“人才是第一资源、人品是第一导向”理念，制定了《推进全员素质技能提升工程实施方案》，形成目标明确、机制健全、运作规范、保障有力的工作体系，引导全矿干部员工“创建学习型企业、争做知识型员工”，不断提升管理能力、业务素质和操作技能。
员工培训中心主任徐伟政介绍：“我们常态化开展管理技术技能培训，加强管理技术人员培养，强化专业技术人员队伍培训，加强岗位技能人才队伍锻炼。仅9月份，开展业务培训1126人次，组织安管人员抽考148人次、岗位工轮考382人次，组织岗位工‘六必知’‘明白卡’学习考试989人次。”
（服务民生）
暖民心，开展惠民关爱行动
该矿建立“微心愿”机制，畅通员工合理诉求渠道，开展问卷调查，广泛征求意见建议，倾听广大员工心声，通过“心愿征集、梳理筛选、审核确定、办理实施、规范答复、积分奖励”闭环运行流程，及时受理员工合理诉求，解决员工关心的热点难点问题，维护员工合法权益。
“为了让员工‘吃得放心、洗得舒心、睡得安心’，我们对职工澡堂、洗衣房、食堂、宿舍进行改造，改善员工洗浴、就餐、住宿环境。组织开展‘优质服务季’活动，全面提升‘两堂一舍’服务质量和管理标准。”综合服务中心主任刁训龙介绍。
铸红心，开展清风持家行动
一花独放不是春，万紫千红春满园。该矿聚力打造党建品牌、基层党支部工作法、部门特色工作品牌矩阵，全面创树“融·领1 n”党建品牌。基层各党支部推行具有创新性、实效性特色工作法14个；矿井各部门结合工作特点，打造各具特色的工作品牌10个，构建形成了独具梁家煤矿特色的品牌矩阵，全面提升了矿井整体工作成效。
“‘廉洁文化进区队、百米井下有清风’这是纪委的工作品牌，也是我们工作的出发点和落脚点。它能促使我们不断提升工作的纯洁性和专业性，让工作能够真正体现出品质和成效。”该矿纪委副书记曲春然由衷地说。
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