为充分发挥党建引领作用，激发各级党组织、广大党员的责任意识、经营意识、发展意识，新矿集团在各级党组织中开展“党建助力降本增效十大行动”，结合“管理提效、资产提质”“两增三降四提升”“六精六提”等工作部署，科学合理制定措施，加强创新成果转化，切实促进党建与生产经营高效融合。
（华丰煤矿降本增效形势任务教育宣讲 辛富军 摄）
强落实，措施有力
“人人都是成本管理者，人人都是利润创造者，我们要从节约一度电、一颗钉做起……”新上海一号煤矿以“一切成本皆可降，打好降本增效‘主动仗’”为主题，在井口、工区、班组、车间、岗位开展宣讲活动10余场，用事实说话、数据引导，让干部职工了解企业面临的经营形势及应对举措。
华丰煤矿在党支部中开展“降本增效党员带头”主题党日活动，通过“降本增效大讲堂”深入分析主要成本构成和存在问题，研究制定整改提升措施23项，补短板、破难题，切实提升经营质效。
新矿各级党组织精准开展好降本增效宣讲活动，各单位党政负责人和分管领导开展“形势任务教育”宣讲36 场次，宣讲小分队深入生产一线、车间岗位宣讲108场次，开设降本增效大课堂48场次。通过讨论会、访谈、座谈会等多种形式，促进职工思想上共识共为、行动上落实有力，深挖成本管控潜力，激发企业高质量发展内生动力。
（长城五矿党建助力降本增效“金点子”评审会 侯会龙 摄）
抓重点，成效显著
为把降本增效工作做实做细，新矿集团党委坚持抓大盯小，挖掘岗位创新“金点子”，聚焦优化设计、关键设备和重点难点问题，组织党员干部进行降本增效攻关，着力改善设备、工艺中存在的瓶颈问题，让“成本致胜”理念转化为党员群众降本增效的具体行动。
长城二矿创建“党员降本增效示范岗”，党支部书记带头，带领党员严控材料、降低成本，制定降本增效节能创新项目26项，产生经济效益400余万元。良庄矿业根据公司闲置设备实际情况，合理配置资源，盘活闲置设备，创效600余万元。万祥矿业开展管理变革，制定材料回收、修旧利废、创新创效奖励制度，让职工主动算好经济账，工资平均涨幅近200元。生产服务分公司“技术降本”党员突击队，创新大坡度工作面安装工艺，有效防范运输环节交叉，减少施工环节以及设备、人工投入，节约成本43万元。
新矿集团发挥好党员创客、创新工作室等平台作用，加大创新成果转化运用，形成支部书记做示范、党员带动职工齐参与的浓厚创新创效氛围。活动开展以来，征集“金点子”322个，并积极推进价值高、操作性强的66个“金点子”落地生金。
（“山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室”带头人、党员侯志国带领职工研究技术降本方案 辛富军 摄）
重典型，示范引领
新矿集团党委注重典型示范引领，选树创效达人、节约之星、学习榜样，开展讲述“我身边的降本增效故事”“典型模范上讲台”等活动，大力营造“学有榜样、赶有目标”的良好氛围。
各单位选树创效榜样25人。协庄煤矿设立“创效榜样”公示栏，对各党支部党员参与活动、创新创效价值、个人获奖等情况综合考评，每月评选一次“创效榜样”，制定奖励政策，并采取“表彰进区队、喜报到岗位、奖励在现场”的形式，大张旗鼓进行宣传表扬。
勘探公司开展“降本增效、榜样先行”访谈活动，对机修厂榜样人物改造8台发电机组底盘节约购置成本2万余元的案例进行访谈，总结推广好经验、好做法，引导全员“比学赶帮超”，为企业注入生产经营活力。
万祥矿业机修厂党员张凡伟带领职工群众在废料堆里“淘宝贝”、翟镇煤矿吉泰机电装备项目部修旧利废为矿井节约60余万元、邱集煤矿生产工区党支部“党员好手艺”工作法提升区队创新创效技能……104个降本增效“微故事”的广泛传播，让广大党员群众思想受教育、行动有方向。
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