学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，枣矿集团高庄煤业牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将“实”字贯穿主题教育全过程，倾力谋实策、出实招、做实功，确保主题教育活动深入开展、取得实效。
实实在在抓好理论学习调研
“开展主题教育，重在联系实际、解决问题、指导实践、推动工作。只有弘扬理论联系实际的学风，才能学出坚定信仰，学出使命担当。”近日，该公司党委书记靳家伟以“聚精会神学思想、融会贯通开新局”为题，结合企业改革发展实际，深入党建联系点为党员干部讲授专题党课。
（党员在连心驿站内学习）
高庄煤业牢牢把握“学思想”这一主线，精心编排学习计划，坚持“集体 个人”“集中 分散”“线上 线下”同步推进，通过自主学习、集中培训、研讨交流、巡回宣讲等方式，引导党员干部深学细悟，确保入脑入心。抓紧“关键少数”，把班子成员作为重点对象，利用读书班、研讨会、专题辅导等多种形式强化理论武装，着力提高运用党的创新理论解决实际问题的能力和本领。同时，在职工书屋、连心驿站等阵地配备《习近平著作选读》等书籍，为党员们打造了良好的学习环境。
为确保主题教育成效，他们聚焦绿色低碳高质量发展开展调研活动，形成了“理论 实践”的闭环。班子成员扎实推进“1 n”调研，每人至少明确1项重点调研课题，拟定需要重点解决的n项重点问题，挂帅攻坚突破。党员干部扑下身子、沉到一线，针对工作中的热点难点问题高质量开展调查研究，从党的创新理论中找方向、找答案、找方法，制定整改提升计划，形成了可操作的“路线图”和“任务书”。
实实在在检视整改问题
通过“跳切眼”方式，将断层“甩”到工作面后方；各类物料“一站式”运输到采掘头面；强化现场精益化管理，推行掘进项目化承包，实施“深孔预裂 浅孔爆破”工艺……一项项，都是高庄煤业聚焦“如何保障安全高效掘进”问题拿出的有效举措。
（主题教育办公室调度工作推进情况）
他们将开展主题教育同推动中心工作结合起来，把问题整改贯穿主题教育始终，与“思想大解放、作风大改进、能力大提升”主题教育紧密结合，不断把“问题清单”转化为“成效清单”。截至目前，通过自我检视、专题调研、一线走访、现场“地头会”形式，形成问题清单30项，18项问题整改完毕，3项问题正在落实，9项问题纳入长期整改项目。
他们对各类问题坚持开门整改、动真碰硬，以清单式挂账督办、倒查式跟踪问效等方式，推动整改落实。针对制约安全生产经营的突出问题，扎实开展解剖式、跟踪式调研，广泛开展“我为发展献良策、解难题、建新功”活动，集智聚力破解难题。创新实施党员“项目制”攻坚，针对慢作为、不作为、慢协同、不协同及留尾巴工程等现象开展专项整治，以主题教育推动党员干部增强党性、提高能力、改进作风、提升工作，确保主题教育取得实实在在的效果。
实实在在办好惠民实事
高庄煤业将解决职工急难愁盼问题作为主题教育的重要内容，着力把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。
（利用“@高能365服务热线”倾听职工心声）
他们充分利用民情日记、政工帮保、政策咨询日、圆梦微心愿、“@高能365服务热线”等载体，多渠道、全方位倾听职工诉求。针对发展所需、改革所及、基层所盼、民心所向的问题，拉出“幸福账单”，逐一买单。
在职工食堂设立“连心驿站”，提供饭菜加热、休闲娱乐、读书看报等多元服务；在职工澡堂建立休闲区，配备了电视、自动售货柜等设施，为上下井职工提供舒适的休息环境；在职工公寓建立晾衣区，安装晾衣架；根据一线职工班次优化调整通勤班车时间，并为职工增装电动车充电桩；成立17个文体协会，定期组织活动，丰富职工业余文化生活……职工反映的问题件件有着落、事事有回音，让主题教育充满温度，也让职工群众切实感受到了主题教育效果。
“我们坚持把‘实’字贯穿始终，努力把主题教育激发出来的精神力量，转化为提升工作、推进发展的实际行动与成效。”靳家伟说。
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