学习党史、重在力行，为推动党史学习教育深入开展，引导党员干部在“学史力行”中彰显担当作为，在岗位履职尽责上大显身手，在为职工群众办实事上尽心竭力，枣矿集团蒋庄煤矿精心打造党员“七亮目视化”管理品牌，通过“亮身份、亮承诺、亮学习、亮技能、亮工作、亮示范、亮服务”，制作牌板每月把党员出勤、安全、工作、学习、为职工办实事等12项内容进行公示,将党员言行晾晒在阳光下、晾晒在职工监督下，把党员先锋作用体现在具体工作中，为推动矿井高质量发展凝聚强大合力。
“七亮”亮出工作高质效
“请矿上放心，我们一定啃下这块‘硬骨头’，尽最大努力完成任务。”面对矿党政交付的南一采区3下块段煤仓施工这一艰巨的任务，掘进三区区长赵夫乾、党支部书记惠祥利向矿党政立下军令状。
然而，南一采区3下块段煤仓深27米、直径5米、上下口直径4米、容积400立方米，煤仓深度大，现场安全隐患大，施工难度大，以往，这样的任务都是外委施工，且这样的“瓷器活”对于掘进三区来说也是“大姑娘上轿——头一回”。
“越是在困难面前，越能彰显我们党组织的战斗堡垒和党员的先锋作用，我们必须要在关键时候亮出党员的身份、党员扎实的技能和示范引领作用，确保圆满完成任务。”赵夫乾说。
他们精心制定安全施工措施，牢牢把握生产“主动权”。由于煤仓地质复杂、穿层施工、稳定性差，党支部成立党员技术攻关小组，瞄准提速提质的技术需求，不断优化方案，将登高软梯改为壁梯，既稳定可靠，又提高了工作效率。“党员突击队”和“党员先锋岗”始终冲在前、干在前，带动班组职工迎难而上，日进尺最高达到4米，最终提前20天啃下了这块“硬骨头”，高质量完成了任务目标，较外委施工节约了近200万元的费用。
党员“七亮目视化”管理品牌的实施极大地激发了党员工作潜能和活力，上半年，该工区提前完成了南一辅助采区3上块段进风斜巷、3下块段回风斜巷等施工任务，为庆祝建党100周年交上了一份“合格答卷”。
“七亮”亮出党员新形象
“通过‘我说我做 你说我做--演示 · 我说你做 你说你做--纠正不足’这一专门我们打造的‘二教二练’培训，惠书记手把手地教我操作综掘机，使我很快掌握了综掘机截割、进刀、铲底等技术。”掘进三区综掘机司机葛祥迪说。
在工作中，该工区党支部引领党员领导干部要带头学习党史、带头学习业务技能，做安全尖兵、工作标杆，亮出先锋形象，争做服务典范。
今年以来，随着“三减三提”工作的深入推进，该工区炮掘工艺改为综掘工艺后，他们坚持打造高技能职工队伍，选择16名骨干重点进行技术培养，让党员骨干挂帅亮形象，开展党员“一带三”帮扶行动，组织9次“二教二练”培训，提升了职工业务技能，确保了安全高效目标。
同时，他们大力开展降本增效“星火”行动，树起党员一个点，带动班组一大片。为职工配备节约挖潜小账本，岗位工配备小背包，实施废料堆里淘“宝贝”“颗粒归仓”见行动，上半年节约材料费用40余万元。为创造舒适安全的现场生产环境，党员带头落实岗位清洁文明管理制度，引领班组职工做到岗位干净整洁，物品摆放有序，真正让生产现场“颜值”靓起来。
“七亮”亮出和谐新局面
为推动党史学习教育走深走实，该矿党员在“我为职工办实事”中亮出为民情怀，亮出党员担当，也亮出了一片和谐温馨的局面。
翻开他们独具特色的“党员为职工办实事随手记”笔记本，一桩桩、一件件实打实的暖心事让笔者眼中一亮——对11名大龄职工进行网上学习、生活缴费、转账、购物付款等实操指导帮助职工将生病的孩子送到医院，并垫付医药费，再将其安全送至家中；专程开车将路远休假的职工送至车站……
“党员‘七亮目视化’管理品牌让我们职工得到了实实在在的实惠，他们对我们就像家人一样关怀，急我们之所急，解我们之所忧，若不是党员李祥军及时将我的孩子送到医院，孩子还不知道人疼成啥样呢。”该工区职工小刘充满感激地说。
他们突出问题导向，把解决思想问题同解决实际问题相结合，力所能及地为职工办实事，用心绘制学史力行与“家”文化建设同心圆的这一有效做法，得到了职工的积极拥挤，助推了矿井安全高效和谐稳定发展。
“我们将持续深化党员‘七亮目视化’管理，进一步发挥党员的标杆旗帜作用，努力向党建工作要效率、要效益、要效果，扎实推动党史学习教育深入开展。”惠祥利说。
