兖州煤业兴隆庄煤矿大力实施“党建 ”工作法，将党建融入安全生产经营各项工作中，擦亮党建品牌，使党建工作真正成为推动矿井高质量发展的“红色引擎”。
党建 做实。该矿持续深入推进党史学习教育，深入推进“我为群众办实事”实践活动，通过现场调研、走访座谈等方式，广泛征集职工群众的意见和建议，倾听员工呼声，了解员工诉求，紧盯员工需求，列出实事清单，回应员工关切的热点难点问题。积极推进“暖心”工程，解决员工反映强烈的现实问题，让党史学习教育有温度。安装便民挂衣架、为职工配备过滤棉、护目镜等劳动防护用品、慰问困难员工、优化办公环境、改善员工就餐条件……开展“党员志愿服务先锋行”活动，组织党员志愿者进区入户，为居民提供水电维修、安全知识宣传等便民志愿服务。一件件、一桩桩困扰员工的难题被逐个解决。
党建 安全。该矿建立党员安全生产标准示范岗和党员安全包保责任区，让每一名党员扛起“先锋旗”，发挥带头抓安全、保生产的主力军作用，通过全过程、全方位、全时段的参与，切实做到“党员身边无事故、党员身边无违章”。立足本职岗位做到“五带头”：带头强化责任意识，带头提高业务素质，带头坚持标准化作业，带头查摆整改问题，带头争创先锋岗。党员先锋岗以“党员身边无事故”和“责任区内无事故”作为检验党员发挥作用的标准，真正使党员身份亮出来、作用显出来、形象立起来。皮带工区极开展标兵竞赛活动，引导全体党员在工作上当好“领头雁”，在安全上“唱主角”，立足本职岗位比业绩、比奉献，提素质、树形象，模范引领职工队伍立足岗位，打造精品运输线，形成党建与安全工作深度融合、同步推进、相互改进的良好格局。
党建 创新。该矿生产服务中心党支部发挥支部“主阵地”作用，让党建成为安全生产发展的“助推器”，创建以“党小组 班组”、“党员 职工”为主要内容的“堡垒先锋双细胞”工程，通过合理优化党小组，将党小组建在班组上，合理布局党员数量，按照易于集中、新老搭配、强弱结合的原则，将工作岗位相近的党员和职工分在一组，保证每个班组都有政治素养、业务素质过硬的党员发挥骨干力量，消除了党员空白班组，释放出“党小组 班组”、“党员 职工”“1 1>2”的倍增效应。 以“安全管理同步抓严、生产任务同步抓牢、助力发展同步抓实”促进发展提质，进一步扩大党组织覆盖面、激活党员活力细胞，以党小组政治优势保障上级党政领导的安排、决议贯彻落实，以班组具体工作抓实党小组建设，以党员模范带头带动职工落实工作，促进党建工作与安全生产相融互促、创新提升，推进党建工作与中心工作深度融合、相融互促。 党建 廉洁。该矿充分利用广播、电视、微信、led显示屏等载体，广泛宣传廉洁文化，通过“三会一课”、主题党日、专题学习等时间，组织党员学习党风廉政建设和反腐倡廉相关知识，并以党支部为单位，积极开展自学活动，进一步增强党员干部廉洁自律意识。组织党员干部走进廉政教育基地接受廉洁教育，强化思想政治引领。在节假日期间，他们向党员干部发送廉洁提醒短信，签订节日期间党风廉政建设承诺书，打好“预防针”、严防“节日病”，以“诺”践廉，进一步提升党员干部遵规守纪的自觉性。要求党员干部认真履行“一岗双责”，时刻绷紧廉洁自律弦，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步增强纪律意识和规矩意识，形成知廉懂廉、守廉践廉、崇廉尚廉的良好氛围，营造风清气正的发展环境。
