兖州煤业机关作为拥有5.3万多名员工的公司“司令部”,深入贯彻落实能源集团党委书记、董事长李伟对兖州煤业提出的争当“七个示范”、做好“六个表率”要求，围绕“指导、服务、监督、管理、考核”的职能定位，构建学习型、服务型、创新型、务实型、高效型、廉洁型“六型机关”，着力抓好决策部署落实的“第一棒”，打通高质高效发展的“最先一公里”，以笃行实干、担当奋进焕发了公司机关党建新气象。
——聚焦“政治思想”这一核心，构建“学习型”机关强素质。为扎实推进机关党建工作，兖州煤业机关党委确立“11667”党建工作思路，精心排定6大类22小项具体工作任务，全部明确牵头部门和完成时间，通过“挂图作战”实现倒排工期、压茬推进。围绕打造政治思想“大熔炉”汇聚红色动能，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举思想旗帜、强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示。以开展党史学习教育为契机，加强对党忠诚教育，发挥红色资源优势，广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，组织200余党员赴莱芜战役纪念馆、孟良崮战役纪念馆等地，现场学习、锤炼党性，机关领导干部撰写心得体会100余篇，组织观看《建党伟业》《1921》《长津湖》，引导广大党员干部感悟初心使命，赓续红色血脉。
——聚焦“经济建设”这一中心，构建“服务型”机关促发展。认真贯彻能源集团总部机关建设会议精神，深入开展 “六型机关”创建工作。设置6大项27小项“六型机关”考核标准，引导机关各部门增强服务意识，改进服务作风，提升服务效能。机关各部室（中心）强化效能建设，规范工作人员服务行为，对基层单位呈报的请示报告积极研判，及时处理，制定部门ab岗轮换工作制，避免因缺岗造成延误，不断提高办事效率、缩短办事时间、简化办事手续。聚焦重点工作、重要任务、重大项目，积极发挥职能作用，展现了公司机关良好作风形象。
——聚焦“双入双创”这一要求，构建“创新型”机关开新局。紧扣新时代机关党建特点和党员思想行为特征，拓展丰富“双入双创”党建工作品牌，把党建工作融入业务中心工作，推动党建工作创新、创效。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，立足行业环境、企业发展、政策变化，制定《党建专项提升行动的实施意见》，排定13项具体任务，明确基本制度、基本活动、基本队伍、基本保障“四个新提升”目标，着力提高机关党建工作科学化水平。深入开展“过政治生日，不忘入党初心”“优秀专题党课评选”等8个富有成效的活动，教育引导党员干部以开阔的眼界谋划发展，以创新的精神开拓事业，以坚定的意志推动工作。各部室（中心）根据业务性质和工作特点，解放思想、开阔思路，持续推动业务创新、制度创新、服务创新，促进机关工作焕发新气象、创出新成效。
——聚焦“基层基础”这一重点，构建“务实型”机关解难题。坚持把强基固本作为务实型机关创建的重中之重，制定《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》《关于进一步加强过硬党支部建设的实施意见》等10余项制度性文件，健全完善了一整套系统完备、科学规范、运行有效的党建工作制度体系。坚持深入基层、深入一线，大兴调查研究之风，公司班子成员主动带头、率先垂范，以“我为职工办实事”实践活动为契机，针对性开展调查研究，查摆问题39条，提出意见建议45条，征集问题8条，切实以基层实践促进各项工作推陈出新、取得突破。围绕公司改革发展中心任务，各部室（中心）将思想统一到公司总体工作部署上来，坚定信心、咬定目标，落实责任、转变作风，保质保量完成各项重点任务和重点项目。
——聚焦“落实执行”这一关键，构建“高效型”机关提效能。公司机关是公司运转的“大脑”和“中枢”，是落实改革发展任务的“第一方阵”，公司机关工作的绩效直接关系改革发展的成效。充分发挥考核指挥棒、风向标、助推器作用，聚焦重点工作、重要任务、重大项目，成立“六型机关”创建工作考评小组，每季度开展“六型机关”创建工作考评。各部室（中心）围绕重点工作和重大项目，逐项细化分解责任，强化工作措施，狠抓工作落实。建立并抓好首问责任制、一次告知制、限时办结制、72小时复命制等规章制度的贯彻落实，建立重大事项、重点项目办理绿色通道。
——聚焦“全面从严治党”这一根本，构建“廉洁型”机关做示范。机关是党风廉政建设的风向标，更要带好头、作表率。围绕“扬清风、树正气、促发展”主题，采取“线上 线下”“融入 灌输”等方式，组织观看《省管干部“一把手”严重违纪违法案件警示录》等5部警示教育片，征集反腐倡廉理论研讨文章。深化运用监督执纪“四种形态”，加强纪律、政德、家风“三项教育”，灵活运用“三会一课”等多种形式，引导广大党员、干部正确处理自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁自律规定和工作日中午禁酒规定，杜绝了吃、拿、卡、要现象。认真执行请销假、会风会纪管理等制度，严格遵守劳动纪律有关规定。加强人员管理，工作人员无重大违规违纪违法现象。认真执行公务活动及费用管理手册、公务用车等管理规定。各部室人员自觉保守组织秘密、商业机密、工作秘密。严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、国家法律法规和公司制度规定，自觉做到政令畅通、令行禁止。
