“今年矿上给我们解决了不少问题，这不，最近给宿舍楼安上了热水管，洗漱时不用自己烧热水了，这个冬天温暖又方便！”11月10日，新矿集团伊犁能源伊犁四矿采煤工区职工宋庆亮对笔者说。
伊犁四矿在开展“我为职工办实事”实践活动中，围绕“办实事、解难题、送温暖、促发展”的目标，以“六个有”促进办实事落到实处，做到精密部署、扎实推进，切实解决职工操心事、烦心事、揪心事，为企业加快推进高质量发展汇聚强大力量。
有计划、有安排
该矿制定《“我为群众办实事”实践活动实施方案》，把实践活动贯穿全年，确定了排查走访、制定方案、问题整改、总结提升四个阶段。
该矿党委成员带头，分组深入所在党支部、联系点党支部开展“大走访、大排查”活动，梳理需要重点解决的问题，并根据具体情况，制定实践活动工作方案，列出项目清单。针对需要整改的问题，该矿坚持边查边改、立行立改，围绕开展联系职工“大走访”、深化民生难题“大排查”、推进服务职工“大提升”、促进转型升级“大发展”四项具体活动进行全面整改，明确整改责任主体和时限，并设立“学党史、办实事”承诺牌，实行亮牌担责、销号管理，确保整改到位。
“我们还准备开展‘我为职工办实事’实践活动回头看，着力查缺补漏，巩固深化实践活动成果，总结党委、各党支部实践活动中的好经验、好做法，形成一整套常态化的服务机制。”伊犁四矿党群工作部主任陈建行说。
有重点、有深度
该矿聚焦基层一线、艰苦岗位，全面排查梳理薪酬待遇、“两堂一舍”等职工群众关心的问题。同时，强化特殊群体重点人员民生关怀，积极构建工会、家庭、单位“三位一体”暖心服务网络，开展“微爱帮扶”工程，重点关注贫困职工、分流安置职工、艰苦岗位职工、新招聘高校毕业生等四类特殊职工群体，切实解决基层职工的困难事、群众的烦心事。
“我们还以办实事为助手，促进服务职工水平提升。把办实事和志愿服务结合，加强‘暖心工程 温馨家园’建设，广泛开展‘送温暖、送健康、送文化’、‘下基层入宿舍，党员职工心连心’等活动，切实服务好职工群众。”伊犁四矿党群工作部副主任许金鹏说。
同时，该矿把办实事和企业发展结合，聚焦“十四五”发展目标和企业重点工作，围绕新旧动能转换、打造竞争优势、激活内生动力、安全生产、管理创新增效、强化风险防控、党建品牌创建、全面从严治党八个方面，逐一列出问题清单、建立台账，紧抓落实，全面提升企业发展质量和效益。
有保障、有成效
为确保“我为职工办实事”实践活动的效果，该矿健全管理机制，逐级压实责任，层层分类推进。将党史学习教育领导小组设为“我为职工办实事”实践活动的领导机构，各部室也相应建立领导体制和工作机制，确保工作及时全面展开。同时，严格管理实践活动的实施主体，要求各党支部压实工作责任，细化分解任务，创新活动载体，切实形成上下联动、齐心协力、扶贫帮困、关爱职工的浓厚氛围。
“我们在办实事清单上明确任务内容、责任人、完成时间等，并对清单实行闭环管理，纳入督查督办，按期进行调度。党委巡回指导组也会采取巡回指导、随机抽查、调研访谈、巡听旁听等方式指导督导各部室，确保活动取得实效。”伊犁四矿党群工作主任陈建行说。
今年来，该矿完成了修建停车场、加装路灯、建立职工影院、井下语音播报、厂外道路修理、宿舍楼热水管安装等多项办实事清单，切实解决了职工的关心事、操心事、烦心事。
