国庆过后，新材料公司山东玻纤统筹部署各项工作，为广大干部职工送上“收心套餐”，使全体干部职工以崭新的姿态全身心投入到“决战四季度”的工作中。
套餐一：职工“思想餐”
“各单位、各部室要迅速动员广大干部职工尽快从节日氛围当中走出来，贯彻落实好各项重点工作，严格按照年初重点工作安排，按制度、按程序将工作逐步推进，迅速从‘节日模式’调整到‘工作模式’。”山东玻纤党委书记、董事长张善俊正在作动员讲话。
为严防节日“综合症”的发生，山东玻纤在节后第一时间召开节后收心会，动员各级组织和广大干部职工调整状态，凝心聚力，承压奋进，促进节后各项工作顺利开展，全力以赴完成全年各项目标任务。
（节后收心会现场）
“我们将认真抓好节后收心工作，使干部职工以良好精神风貌和饱满工作热情积极投入到各自岗位中。”会议结束后，山东玻纤天炬节能总经理石道勇表态。
与此同时，他们充分利用班前班后会、晨会、集体学习等形式，扎实做好基层职工节后思想收心工作，严防出现“节后综合征”，使职工快速脱离“兴奋期”，真正做到“收假即收心，收心即尽心”。
套餐二：项目“安全餐”
起重车、运输车往来穿梭，直臂车、升降车起起落落，焊接声、切割声、锤打声与机器轰鸣声相互交织……节日过后，山东玻纤年产17万吨ecer玻纤生产线数字化升级技改项目现场的建设者们依旧忙碌。
为防止“松了气”现象发生，山东玻纤持续抓好项目现场安全生产工作，不断加强现场安全检查力度，全力以赴确保项目顺利进行。
他们组建“安全检查小分队”，对项目现场重点部位、重点设备、重点环节进行全过程、全方位的节后体检，充分发挥“安全医生”作用，问诊把脉直击“病灶”，深入排查安全隐患、严肃整治不安全行为、及时解决存在问题。
（安全检查现场）
“我们按照定人、定时、定措施、定责任的原则，对检查的问题建立责任整改清单，并限期完成。”安全检查小分队成员崔岩军介绍。
每到一处，他们都会叮嘱建设者们严格按照规章制度作业，坚决杜绝“三违”现象的发生，并对极易发生的违章行为和隐患内容进行全面巡视与清单式管理，把牢安全阵地。
套餐三：作风“收心餐”
为防范节后广大干部职工因思想懈怠、麻痹大意、行为失范等状况引发安全风险，山东玻纤把抓作风建设作为收心聚力的关键举措，强化监督力度，拧紧监督“螺丝”，上紧纪律“发条”。
（作风督查组正在进行作风检查）
他们组织“作风督察组”，针对值班与在岗状况开展督查工作，聚焦重要节点与关键人员，严格杜绝职工疲劳、带病、酒后上岗现象，全方位督查工作作风与劳动纪律，加强管理，夯实干部作风建设，推动干部职工迅速进入工作状态，确保人员与思想均在岗在位。
“通过此次检查，进一步增强了全体干部职工的责任感和紧迫感，为节后的各项管理工作有序推进奠定了基础。”作风督察组成员武玉楼说。
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