鲁西矿业梁家煤矿深耕“和·合”家文化，坚持共建共享，大力实施民生工程，让职工有更多获得感幸福感，广泛凝聚高质量发展强大合力。
“民声”入耳有回应。“民声是听出来的，民生是做出来的，一定要站在职工的角度考虑民生问题。”为把实事办好、好事办实，梁家煤矿将“惠民”关爱行动纳入“五心”工程，深入开展“后勤优质服务季”等活动，通过“微心愿”征集、问卷调查等形式，听民声、集民意，广泛征集员工合理诉求，梳理形成“我为职工办实事”责任清单，明确指标任务、责任科室及责任人，逐项制定实施方案和进度配档表，确保每个项目都能落实落地。“前期征集的50项‘微心愿’已完成40项，其余10项正按照时间节点推进。”该矿工会副主席孙磊说。
菜品暖胃更暖心。炸鱼、卤鸡腿、溜肝尖、烧茄子……午餐时间，梁家煤矿职工食堂飘出了阵阵菜香。“根据职工意见建议，我们在原有菜品的基础上，增加了30多种小炒，满足职工不同用餐需求，实现从‘众口难调’向‘有口皆碑’转变。”该矿食堂大班长张衡介绍。为满足中班、夜班职工就餐需求，他们合理安排值班人员，为员工提供24小时就餐服务，确保员工夜间也能吃上新鲜出炉、热乎可口的饭菜。在丰富菜品、提升服务的同时，他们坚持将食品安全放在第一位，不断加大饭菜安全质量监管力度，做到食材采购、储存、加工、留样全流程监管，让大家吃得放心、吃得营养。
抓牢安全“大民生”。“这安全‘荣誉餐’是奖励、是荣誉，更是矿上对咱一线员工的尊重和关爱。”“我们要再接再厉，时刻保证安全生产。”“对，咱要争取再吃‘荣誉餐’。”……在梁家煤矿“反三违”月度竞赛中胜出的综采工区生产一班的员工们备感自豪。该矿坚持“安全是最大的民生”，深入构建“不能违章、不想违章、不敢违章”一体化长效机制和“个人自律、区队自管、安监监管、齐抓共管”联责联动体系，在基层区队中开展“反三违”竞赛，对月度未发生工伤且月度“三违”率最低的单位，按照相应比例上浮安全环保绩效工资。同时，择优选取一个班组享受安全“荣誉餐”，充分发挥激励作用，以自豪感、荣誉感激发基层区队和员工反“三违”、保安全的积极性和主动性，筑牢民生之本、发展之基。
实事拉满幸福值。为进一步提升职工幸福感和满意度，该矿将解决职工最关心、最直接、最现实的民生问题作为努力方向。据了解，职工澡堂、洗衣房设施改造项目已完成设备安装和调试，即将投入使用。该项目不仅能提高澡堂洗浴条件，还可为职工提供工作服收集、清洗、烘干、缝补、折叠、编号、发放“一站式”服务，省时、省力又省心。针对食堂菜品展示窗口较少、排队时间长的问题，该矿加快推进售餐窗口改造工程，增设菜品保温售卖台，实现各类饭菜分区展示、分区管理、分区销售，既能方便职工选择喜欢的饭菜，又能大大缩短取餐时间。“根据矿上的规划，下一步，我们将对职工宿舍进行冬季取暖、生活设施等改造，进一步提升‘两堂一舍’服务质量，切实为职工提供更加温馨舒适的生活环境。”该矿综合服务中心主任刁训龙介绍。
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