“你知道吗？公司充电桩正式投用了，上班开过来车就能充电，真是太方便了！”国庆节后上班第一天，新材料公司新升公司机关院内的几名职工围着新安装的充电桩赞不绝口。
民生连着发展。今年以来，新升公司始终聚焦职工群众急难愁盼，坚持以人为本，在高质量做好出僵治亏工作的同时，着重在解决广大职工群众“急难愁盼”问题上下功夫，全力提升职工工作与生活品质，把温暖和关怀切实传递到职工心坎，执笔擘画出一幅充满美好、写满温暖的幸福“画卷”。
随着公司职工新能源汽车持有量的增加，新能源汽车充电桩已逐渐成为职工群众日常生活的突出需求。为保障职工安全、便捷、规范、有序充电，满足职工出行需求，新升公司积极践行“我为群众办实事”理念，在安装充电桩前对职工现有的新能源汽车数量进行统计，并就充电桩数量、位置规划、充电端口、供电功率等问题经过多方考量，最终在机关院内安装智能电动汽车充电桩，充电时只需扫码即可完成充电，既方便又快捷。
“现在公司停车场就有充电桩，直接扫码就能充电，既方便又安全！”充电桩安装后职工纷纷称赞。下一步，他们将维护好现有的充电设施，建立常态巡检机制，安排人员定期检查设备设施运行情况，并引导职工养成文明充电、文明停车习惯，充分发挥充电桩的使用效能，最大化满足职工需求。
“你认为当前食堂饭菜质量怎么样？”“你对食堂饭菜、种类有什么好的建议吗？”
职工想什么、需什么、盼什么，就是“办实事”的落脚点。为精准施策服务民生，新升公司工会深入基层“点对点”现场调研，近距离了解一线职工工作现状，听取职工呼声。为进一步加强职工食堂管理，提升餐饮质量和服务水平，打造职工满意、管理精细、服务贴心的幸福食堂，他们每月定期面向广大职工开展食堂满意度问卷调查，调查后工会人员对调查结果进行梳理，针对职工的反馈意见和口味偏好进行调整和改进，保证菜品搭配营养丰富，最大程度上满足职工的不同口味需求，让广大职工吃得舒心、吃得满意。
职工食堂重装升级、园区环境美化亮化……新升公司的“民生工程”未曾停歇片刻，常态化开展夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，广大职工的心更暖了，干事创业的热情也更足了，职工丰富的业余文化生活也折射着新升公司的“软实力”。他们积极举办丰富多彩的文体活动，先后开展志愿献血、十公里健康跑、活力新升杯、书香新升等活动，不断丰富职工精神文化生活。这些喜闻乐见、寓教于乐的群众性文体活动，让职工实现物质精神“双丰收”。
与此同时，该公司十分关注职工身心健康，定期开展职业健康体检活动，坚持走访慰问与重大节假日走访相结合，积极开展困难帮扶活动。针对青年职工婚恋问题，他们还与周边企事业单位联合举办联谊活动，为青年职工搭建“鹊桥”，受到了青年职工一致好评。
如果说举办各类文体活动让职工业余生活丰富多彩，那么改善生产一线职工的作业环境，就是答好民生答卷的根本保障。
新升热电厂4#机集中控制室作为热电厂的控制中枢，运行人员在这里实时监测机组运行情况，控制所有设备的运转，注意力需要高度集中。自2006年机组投产以来，集控室和机组之间仅以玻璃墙作隔，很难降低噪音。“汽轮机运转的嗡嗡声、管道中水和蒸汽流动的哗哗声，让人心烦意乱，还有听力受损的风险。”该厂运行值长刘钊告诉笔者。
现在，当人们走进改造后的集控室，安静得只听得见键盘的敲击声。“我们除了把玻璃换成墙外，还在墙体中填充20多厘米厚的隔音棉，运行区域的汽轮发电机也加装了隔音罩。”该厂副厂长孙志强介绍。同时，他们还相继开展了输煤系统抑尘设施改造，区域粉尘浓度由5毫克每立方米降至近零逸散；两台锅炉脱硫塔除尘系统技改等治理，大大降低了烟尘排放浓度，为一线职工身心健康和安全高效作业提供了有力保障。
“幸福”二字，在广大职工心里鲜明而生动，一件件惠民实事如期完成，职工的幸福感也随之上升。新升公司将继续从“心”出发，把每一项民心工程办好、办实、办出成效，把增进民生福祉落到实处，推动企业高质量发展行稳致远。
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